Trabajar en Irlanda

Si bien el mercado laboral irlandés ofrece muchas oportunidades, la competencia es muy alta. Para encontrar un trabajo en Irlanda, los extranjeros deberán asegurarse de que sus CV y ​​cartas de presentación estén pulidos y les ayuden a resaltar sobre los cientos de otros solicitantes con los que competirán.

En general, la vida laboral en Irlanda es similar a muchos otros países europeos. Los días hábiles son de lunes a viernes y el horario promedio de oficina es de 9:00 a 17:30. El salario medio aumenta ligeramente cada año y, teniendo en cuenta tanto los puestos de tiempo completo como los de medio tiempo, a nivel nacional oscila justo por debajo de los 51 000 € al año, ósea unos 4.300 € al mes.

Los expatriados que deseen trabajar por cuenta propia pueden hacerlo, pero los nacionales de países no pertenecientes a la UE/EEE primero necesitarán una visa especial. Todas las personas que trabajan en Irlanda tienen automáticamente derecho a la seguridad social, y los detalles de algunos beneficios (como la licencia de maternidad y paternidad) pueden sorprenderlo.

Cómo conseguir un trabajo en Irlanda

Si desea saber cómo conseguir trabajo en Irlanda como extranjero, debe tener en cuenta que es más fácil para los ciudadanos de la UE/EEE que para los no comunitarios. Los ciudadanos de la UE/EEE pueden llegar, establecer un hogar y luego comenzar a buscar trabajo. Los ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE, por otro lado, necesitarán una visa relevante para poder vivir y trabajar en el país. 

A pesar de la necesidad de visas y permisos de trabajo, trabajar en Irlanda como extranjero no es tan difícil como en otros países europeos. Si bien fue una de las economías más golpeadas por la recesión mundial, también es una de las que se recuperó más rápido.

Oportunidades de trabajo en Irlanda para extranjeros

Una de las mejores maneras de conseguir un trabajo en Irlanda como extranjero es mirar las industrias con más vacantes en el país. Un sector laboral popular es la industria de servicios. Como destino turístico favorito, tiene una necesidad continua de trabajadores de servicios y de hostelería y turismo. Tanto los trabajadores calificados como los ocasionales pueden encontrar trabajo en estas áreas.

Otra área donde los expatriados pueden encontrar amplias oportunidades laborales es en el sector tecnológico. En los últimos años, el mercado tecnológico de Irlanda se ha triplicado. El pequeño país insular es ahora el hogar de muchos gigantes tecnológicos como Google, Apple, Facebook y Microsoft, por nombrar algunos. Incluso es posible que los expatriados encuentren trabajo dentro de estas empresas y luego soliciten una transferencia entre empresas a Irlanda.

Otras grandes empresas con sede en Irlanda:

El país también enfrenta una escasez de habilidades en ciertas industrias profesionales. Los expatriados con experiencia en los siguientes campos tendrán una ventaja particular al buscar trabajo:

Cómo solicitar un trabajo en Irlanda como extranjero

Incluso con la caída de la tasa de desempleo de Irlanda, los expatriados interesados ​​en trabajar allí deben prepararse para un mercado competitivo. Esto se debe a que, con una calidad de vida tan alta, Irlanda es un destino popular para los expatriados de todo el mundo. Los ciudadanos de la UE/EEE pueden tener una ligera ventaja sobre los nacionales de terceros países simplemente porque no necesitan una visa de trabajo. Sin embargo, los residentes fuera de la UE/EEE no deben dejar que eso los influya.

Requisitos para trabajar en Irlanda

Los requisitos para trabajar varían de un trabajo a otro, pero hay algunas elegibilidades que son bastante estándar. El primero es el idioma: el idioma nacional de Irlanda es el inglés. Los expatriados que no hablan con fluidez deben intentar practicar sus habilidades antes de solicitar un trabajo. El irlandés también se habla en Irlanda, pero es un requisito de idioma solo para los trabajadores del gobierno irlandés (y principalmente presente en las Islas Aran).

Tener un título universitario es otra cualificación para trabajar en Irlanda, aunque no es un requisito obligatorio. Debido a que competirá con tantos otros solicitantes, es importante que se destaque tanto como sea posible. Una forma de mejorar sus posibilidades es obtener un título de educación superior. Al solicitar su permiso de trabajo, las autoridades de inmigración irlandesas requerirán su CV. Esto es para demostrar que tiene la experiencia relevante y las calificaciones necesarias para aceptar el trabajo. Si no tienes un título universitario, las autoridades de inmigración pueden no otorgarte el permiso.

Consejos para encontrar trabajo en Irlanda

Buscar en línea

Las ofertas de empleo se pueden encontrar en:

• Irish Jobs;
• Jobs.ie;
• Monster.ie;
• RecruitIreland.

Reclutador de trabajo

Las empresas de contratación son lugares ideales para comenzar su búsqueda de empleo sin importar a qué país se mude. Esto se debe a que los reclutadores de empleo suelen ser locales que están familiarizados con el mercado laboral actual. También serán los más adecuados para encontrar sus puestos para postularse en función de sus calificaciones y referencias específicas.

Consejos para currículum/CV

Un CV irlandés sigue un formato similar a otros europeos. Su nombre y detalles de contacto deben estar escritos en la parte superior de la página, debajo debe enumerar su historial educativo y logros, comenzando con los elogios más recientes. 

A continuación, enumerará su historial laboral, también en orden del más reciente al más antiguo. Debe hacer todo lo posible para mantener su CV en dos páginas.

Consejos para cartas de presentación

El hecho de que el mercado laboral irlandés esté en auge no significa que los empleadores estén sufriendo por los solicitantes de empleo. 

De hecho, Irlanda es un destino tan popular, con sus salarios atractivos y su alta calidad de vida, que probablemente competirá con hordas de personas por cualquier trabajo que solicite. 

Para destacar, asegúrese de investigar cada empresa antes de presentar la solicitud y adapte su carta para que coincida con esa empresa. Mencionar detalles sobre la empresa contribuirá en gran medida a mostrar a los reclutadores lo entusiasta que eres.

Consejos para la entrevista

No importa el trabajo que esté solicitando, lo mejor es vestirse "casual de negocios" cuando se entrevista para un trabajo. Las mujeres deben optar por una blusa bonita con una falda con forro en A o pantalones de vestir. Los hombres deben usar pantalones bonitos, una camisa abotonada y una corbata. 

No tienes que preocuparte por usar colores neutros u oscuros. También es mejor llegar a la entrevista al menos cinco minutos antes. A diferencia de países como Suecia o Alemania, Irlanda no se adhiere estrictamente a la puntualidad, pero siempre es mejor causar una buena primera impresión.

Consejos de redes

La cultura irlandesa es amistosa y acogedora. Cuando vaya a eventos de networking, es mejor tener esto en cuenta, ya que ser reservado y tímido puede desalentar a algunas personas. 

Siempre debe tener tarjetas de presentación a mano y asegurarse de hacer un seguimiento con cualquier persona con la que intercambie información de contacto. InterNations tiene grupos activos tanto en Cork como en Dublín. 

Estos grupos son excelentes maneras de conocer a otros expatriados y lugareños que pueden ayudarlo a establecerse en el país y asesorarlo sobre las mejores prácticas para conseguir el trabajo de sus sueños en Irlanda.

Salario Mínimo y Salario Medio

Junto con el aumento gradual del mercado laboral irlandés, el salario promedio ha aumentado lentamente de un año a otro. En los últimos años, los salarios irlandeses han aumentado entre un 5 y un 7 % anual. En general, el salario anual promedio en todo el país ronda los 39 000 EUR (43 000 USD). 

Esta cantidad tiene en cuenta que el salario medio anual de un empleado a tiempo completo es de unos 48 000 EUR (53 000 USD) y el de un empleado a tiempo parcial es de 18 000 EUR (20 000 USD).

Tenga en cuenta que el salario mínimo nacional por hora es de 9,80 EUR (10,80 USD), lo que equivale a unos 20 000 EUR (22 000 USD) al año.

¿Qué es un buen salario en Irlanda?

Determinar cuál es un buen salario en Irlanda depende de dónde vivas. Como era de esperar, Dublín y sus alrededores tienen el costo de vida más alto de todo el país. 

Para vivir cómodamente en esta capital, una unidad familiar necesitaría ganar casi el doble del salario medio anual de Irlanda. Un expatriado solo, por otro lado, puede vivir relativamente cómodamente, pero no habrá mucho espacio para ahorrar.

Aquí hay un vistazo a lo que es un buen nivel de ingresos anuales para los expatriados en las ciudades más populares de Irlanda:

Dublín

EUR USD Familia de cuatro 75 000 83 000 Expatriado soltero 35 000 39 000

Cork

EUR USD Familia de cuatro 60 000 66 000 Expatriado soltero 27 000 30 000

 Limerick

EUR USD Familia de cuatro 64 000 70 500 Expatriado soltero 24 000 26 000

Los trabajos más demandados y cuánto pagan 

Como se indicó anteriormente, hay ciertos sectores laborales en Irlanda donde los expatriados encontrarán la mayor cantidad de oportunidades laborales. Si bien los trabajos en la industria de servicios tienen una gran demanda, la mayoría de estos solo pagan el salario mínimo o un poco más. Los expatriados que buscan un salario ligeramente más alto harían mejor en buscar otros trabajos en demanda, como la floreciente industria tecnológica, finanzas e ingeniería de Irlanda.

Empleos populares en Irlanda y sus salarios

Trabajo EUR USD Contador 39 000 43 000 Arquitecto 45 700 50 400 Gerente de marketing 59 400 65 400 Enfermero 32 300 35 600 Gerente de producto 67 800 74 700 Ingeniero de software 43 900 48 400 Docente 32 300 35 600 Diseñador UX 52 300 0 Desarrollador web 0 57, 6 5

Autónomos

Si está interesado en trabajar por cuenta propia en Irlanda, hay varias formas de lograrlo. Obviamente, si eres ciudadano de la UE, el EEE o Suiza, puedes mudarte allí y establecer la residencia sin necesidad de una visa. Por tanto, podrías empezar a trabajar como autónomo nada más llegar. 

Todo lo que tendrá que hacer es demostrar que puede mantenerse económicamente. Los ciudadanos del Reino Unido también pueden ingresar al país y comenzar a trabajar como trabajadores por cuenta propia.

Todos los demás nacionales deberán solicitar uno de los dos programas especiales para autónomos a fin de vivir y trabajar en Irlanda como trabajadores por cuenta propia. Puede leer más sobre esto en nuestra sección de Visas y Permisos de Trabajo .

Cómo trabajar como autónomo en Irlanda

Uno de los primeros pasos para trabajar por cuenta propia en Irlanda es registrar su nombre. Puede ser su propio nombre o puede registrar un nombre comercial oficial. Si el nombre de su empresa es su propio nombre, no necesita registrarlo. Si el nombre de su empresa es diferente de su nombre personal, debe registrarlo en la Oficina de Registro de Empresas .

Ya sea que registre o no el nombre de su empresa, deberá establecerse como comerciante único en Irlanda. Esto requiere que se registre como trabajador por cuenta propia en el Departamento de Ingresos de Impuestos y Aduanas de Irlanda . Todo esto se puede hacer en línea . Debe tener un PPS para registrarse. Una vez que lo haga, recibirá su Número de referencia fiscal (TRN), que utilizará para completar los formularios de ingresos fiscales y cobrar los beneficios de la seguridad social.

Cuando opere su negocio, asegúrese de mantener registros de todo lo que compre, los bienes y servicios recibidos y todo el dinero que gane. Estos registros serán necesarios cuando presente su declaración de impuestos.

Dónde buscar trabajos como Freelance en Irlanda

Buscar trabajo independiente en Irlanda es similar a buscarlo en cualquier otro país: cuanto más duro y largo busques, más éxito tendrás. Al buscar trabajo independiente, la mejor alternativa es conectarse en línea. Estos son algunos de los principales sitios para comenzar su búsqueda:

• Upwork
• Fiverr
• Workana
• Freelancer

Al igual que con los trabajos tradicionales, la creación de redes también es una excelente manera de encontrar trabajo independiente. Si eres nuevo en Irlanda y no estás seguro de dónde comenzar a establecer contactos, considera unirte a una comunidad de expatriados establecida. InterNations es la red social de expatriados más grande del mundo. Con más de tres millones de expatriados, InterNations organiza eventos y grupos en más de 420 comunidades diferentes en todo el mundo. Asistir a uno de sus eventos lo ayudará no solo a sentirse conectado con su nuevo hogar para expatriados, sino que también lo ayudará a construir una red de personas que entienden íntimamente la forma de vida de los expatriados y pueden ayudarlo con las mejores prácticas para comenzar su negocio independiente en un nuevo país

Beneficios para trabajadores por cuenta propia en Irlanda

Si tiene entre 16 y 66 años y gana más de 5.000 EUR (5.500 USD) al año, como trabajador por cuenta propia, deberá cotizar en la Clase S de la seguridad social. Cuando lo haga, será elegible por los siguientes beneficios:

Para ver más de cerca los beneficios de la seguridad social en Irlanda y lo que está y no está incluido, consulte el sitio web del Departamento de Asuntos Laborales y Protección Social .

Los mejores trabajos por cuenta propia en Irlanda

Debido a que Irlanda se está convirtiendo en un centro tecnológico en Europa, los autónomos en campos técnicos tendrán mucha suerte para encontrar trabajo. Estos puestos independientes incluyen diseño gráfico, diseño web, programación y desarrollo web.

Además de estos puestos, aquí hay algunos otros puestos independientes populares para aquellos interesados ​​en trabajar por cuenta propia:

• Redacción y edición;
• Traducción;
• Tutoría del idioma inglés;
• Análisis de los datos;
• fotógrafo.

Seguridad Social y Beneficios

¿Qué es un número de seguridad social en Irlanda? Un número de seguridad social en Irlanda se denomina número de servicio público personal. A menudo se hace referencia a este número simplemente con el acrónimo PPS o PPSN. El PPS es una serie única de números y letras emitidos por el gobierno que se entregan a los residentes. El número normalmente consta de siete números seguidos de un "carácter de verificación" (siempre un carácter alfanumérico) y una posible segunda letra.

En Irlanda, un PPS lo ayudará a acceder a los beneficios de los servicios públicos, como el bienestar social y la obtención de una licencia de conducir. Este es también el número que necesitan los trabajadores para que los empleadores deduzcan los impuestos estatales de los salarios de los empleados.

¿Puede un extranjero obtener un número de seguro social en Irlanda?

Sí, un extranjero puede obtener un número de seguro social. Para solicitar el número de seguro social, debe cumplir con dos criterios iniciales:

• Estar viviendo en Irlanda, y
• Prueba de que necesita un PPS.

La prueba de que necesita un PPS incluye aceptar un empleo en Irlanda. Por lo tanto, simplemente mudarse allí y buscar trabajo no será suficiente. Si aún no tiene trabajo, pero necesita un PPS para un organismo gubernamental irlandés específico, puede solicitarlo a través del Departamento de Asuntos Laborales y Protección Social de Irlanda .

¿Por qué necesito un número de seguro social?

Además de necesitar un PPS para empleo y previsión social, también lo necesitarás para los siguientes servicios públicos:

• Pase de viaje gratis;
• identificación del alumno;
• Servicios de Salud Pública (incluyendo Tarjeta Médica y Régimen de Pago de Medicamentos);
• Inmunización infantil;
• esquemas de ingresos (incluyendo impuestos y desgravación de intereses hipotecarios);
• subsidios de vivienda;
• licencias de conducir.

Tenga en cuenta que no es obligatorio que tenga un PPS para abrir una cuenta bancaria o encontrar alojamiento en Irlanda .

Cómo obtener un número de seguro social Irlanda

Si se muda por trabajo, su empleador debe solicitar un PPS en su nombre. Si no es así, o si necesita un PPS por otro motivo, el proceso de solicitud es bastante simple. Tanto si es residente de la UE/EEE como si no, todos los extranjeros que inmigran a Irlanda presentarán los siguientes documentos al Departamento de Asuntos Laborales y Protección Social:

• Pasaporte;
• Prueba de residencia en Irlanda (esto puede ser una factura de servicios públicos, contrato de arrendamiento, etc.).

Si no tiene una prueba de residencia, puede utilizar un contrato de trabajo. Si se hospeda con un amigo, también puede traer su factura de servicios públicos como prueba de residencia, con una nota que describa que este es su alojamiento actual.

Para enviar sus documentos, puede reservar una cita en línea o visitar uno de los centros de registro de PPS .

Recibir su tarjeta de Seguro Social

Una vez que se le emita su número PPS, se le entregará una Tarjeta de Servicios Públicos (igual que una tarjeta de seguridad social en Irlanda). Esta tarjeta contendrá su nombre, foto, firma, PPSN y número de tarjeta. También habrá una banda magnética, que puede utilizar para pagos de asistencia social.

Prestaciones de la Seguridad Social Irlanda

Los pagos de seguridad social en Irlanda contribuyen a diferentes esquemas sociales. Tanto los ciudadanos irlandeses como los expatriados residentes “ordinarios” pueden beneficiarse de estos esquemas. Incluyen:

• Prestación de búsqueda de empleo;
• Prestación por enfermedad;
• Beneficio de maternidad;
• Pensión de invalidez;
• Beneficio del cuidador;
• Pensión del estado.

Licencia de Maternidad y Paternidad

Desafortunadamente, Irlanda recibe muchas críticas por tener una de las peores políticas de licencia por maternidad de la Unión Europea. Esta desaprobación no proviene de la duración de la licencia de maternidad en Irlanda, que ocupa el segundo lugar en Europa (solo por debajo del Reino Unido). En cambio, está dirigido a la cantidad monetaria que reciben las nuevas madres.

Cómo calificar para la licencia de maternidad

Para calificar para la licencia de maternidad, debe cotizar en el régimen de seguro social en las cotizaciones Clase A, E o H. Si trabaja por cuenta propia, será Clase S. También debe proporcionar un certificado médico que indique cuándo nació su bebé. adeudado.

¿Cuánto dura la licencia de maternidad en Irlanda?

El gobierno irlandés permite 42 semanas de licencia por maternidad, pero solo 26 (156 días) son remuneradas (o: 10,5 meses de licencia total y 6,5 remunerados). Las futuras madres deben tomar parte de esta licencia al menos dos semanas antes de la fecha de parto.

Prestaciones de maternidad en Irlanda

Además de la cantidad de licencia asignada, las futuras madres en Irlanda también reciben 245 EUR (270 USD) por semana durante las primeras 26 semanas de su maternidad, lo que le da a Irlanda la reputación de tener la peor licencia de maternidad en Europa. Mientras que en comparación con algunos países, como los EE. UU., donde la licencia de maternidad pagada no es obligatoria, la mayoría de los países europeos exigen que el pago de la licencia de maternidad sea un porcentaje del salario anual de la mujer. En cambio, las empresas irlandesas no están obligadas a pagar a las mujeres sus salarios durante su licencia de maternidad.

Esto no quiere decir que no puedas recibir tu salario mientras estés de baja por maternidad. Que siga o no percibiendo su salario depende de cada empresa. Solo se garantizan los 245 EUR. Esta es la razón por la cual la licencia de maternidad de Irlanda no se considera “bien pagada”.

Mortinatos, abortos espontáneos y nacimientos prematuros

Si tiene un mortinato o un aborto espontáneo después de la semana 24 de su embarazo, tiene derecho a todos sus beneficios de licencia por maternidad. Deberá enviar una carta de su médico que indique la fecha prevista de parto del bebé y la fecha de la muerte fetal o del aborto espontáneo.

En el caso de un parto tan prematuro que aún no haya comenzado su licencia de maternidad, su licencia se extenderá para incluir la cantidad de tiempo desde el nacimiento real hasta la fecha esperada de parto. Estas fechas adicionales son elegibles para recibir el beneficio semanal pagado.

Adopción

A las madres que adoptan niños se les asignan 24 semanas de licencia de maternidad remunerada y 16 semanas de licencia no remunerada.

Licencia de Paternidad y Beneficios

Los nuevos padres tienen derecho a solo dos semanas de licencia de paternidad pagada. Esto también se aplica a los hombres que trabajan por cuenta propia y es elegible en caso de nacimiento o adopción. Si la madre muere dentro de las 24 semanas posteriores al embarazo o dentro de las 40 semanas posteriores al parto, el padre tiene derecho a la totalidad de su licencia de maternidad.

Adopción

Si un hombre soltero adopta a un niño, tiene derecho a 24 semanas de licencia pagada y 16 semanas de licencia no pagada.

Licencia parental

Los padres que tienen hijos menores de un año tienen derecho a dos semanas de licencia parental remunerada. Los padres con hijos menores de 12 años tienen derecho a 22 semanas, pero todas serán gratuitas.

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