Como hacer un curriculum en España

Hay aproximadamente 500 millones de hispano hablantes en el mundo y solo en los EE. UU., el 13% de la población total habla español como lengua materna. Esto lo convierte en un lenguaje muy poderoso en términos de negocios a nivel mundial.

Ya sea que esté interesado en trabajar dentro de los EE. UU. con una empresa de habla hispana o esté buscando ir al extranjero por trabajo, saber cómo escribir un currículum en español será de vital importancia.

Dependiendo de dónde le gustaría buscar trabajo, deberá adaptar su currículum español , o como se le conoce más comúnmente en Europa, su CV español , a las regulaciones específicas de ese país. Si está buscando trabajo en un país de América Latina , debe investigar los procesos de contratación y la etiqueta para escribir un currículum en ese país específico antes de enviar su solicitud para asegurarse de no omitir nada que pueda ser crucial para su candidatura.

Otros nombres utilizados para describir el currículum español incluyen ' currículum ', más popular en España, y 'hoja de vida', utilizado en algunos países de América Latina.

Esta guía para escribir un currículum vitae en español le dará una mejor idea de cómo enfrentar este desafío, así como algunos consejos de expertos a tener en cuenta para crear un currículum vitae en español sobresaliente para su solicitud de empleo.

Índice de contenidos

Escribir un currículum en español

Si necesita escribir un currículum en español para una solicitud de empleo, es recomendable ir más allá de simplemente traducir la información y, en su lugar, debe intentar escribir el CV en español desde cero teniendo en cuenta las diferencias en el diseño y los detalles relevantes.

Los principales elementos a tener en cuenta son:

  • Formateo
  • Información a incluir
  • Orden e importancia de las secciones.
  • Términos culturales
  • Equivalencias de notas, cursos, etc.

A continuación encontrará más información sobre estos factores para ayudarlo a estructurar y completar su currículum en español . En primer lugar, sin embargo, hay algunos consejos generales sobre cómo crear un currículum en español:

  • A veces, en los currículos de EE. UU. u otros países, es una práctica común desarrollar descripciones de experiencia laboral u otras secciones en formato de párrafo. En un plan de estudios en español, este no es el caso y en cualquier área donde incluya más información que solo detalles básicos de fechas y nombres, debe tratar de usar viñetas para enumerar la descripción correspondiente.
  • A lo largo de un currículum en español , los candidatos deben dejar en claro sus logros y habilidades clave mediante el uso de diferentes verbos de acción . Ejemplos de buen vocabulario de currículums en español para usar incluye: preparar - preparar, lograr - lograr, obtener - conseguir, promover - fomentar, etc. Echa un vistazo a los ejemplos de currículums en español para obtener más ideas.
  • El uso del equivalente en español de la primera persona del singular 'I' – 'Yo' debe ser limitado. En su lugar, utilice simplemente el pasado o la forma infinitiva del verbo para explicar los logros o responsabilidades de experiencias anteriores.
  • Una vez que haya terminado su currículum en español y haya incluido toda la información relevante sin sobrecargarlo, se recomienda encarecidamente que pida a un hablante nativo que corrija el producto terminado porque puede ser un idioma extranjero para usted, pero el gerente de contratación detectará los errores en un instante y cualquier error ortográfico o gramatical podría arruinar tus posibilidades de llegar a la etapa de la entrevista.

Un ejemplo de currículum en español ayudará a los candidatos a comprender qué es importante incluir y qué no para su solicitud de empleo en España o en otro país de habla hispana.

¿Como se hace un curriculum en España? diseño y secciones

Cuando se trata de estructurar un currículum en español , es esencial que los solicitantes echen un vistazo al formato de currículum en español para comprender cómo se debe presentar un currículum en español, qué información se debe incluir y qué se debe excluir. Una forma de hacer esto es emplear plantillas de currículum en español que están pre estructuradas en un formato que los reclutadores de habla hispana conocen bien, para ofrecerles la información en un orden fácilmente reconocible.

  • La regla general para la extensión de un currículum en español es mantener toda la información en un máximo de 2 páginas de tamaño A4. Esto ya es más que necesario porque los reclutadores no tienen mucho tiempo para revisar los muchos currículums que reciben, lo que significa que es esencialmente mejor apuntar a una sola página; sin embargo, 2 páginas son aceptables para candidatos con un historial laboral extenso y relevante.
  • Los márgenes y los espacios en blanco en un plan de estudios en español también deben tenerse en cuenta porque el formato técnico del currículum para currículums en diferentes idiomas puede variar. En los CV estándar en español, los márgenes deben medir 3 cm (poco más de 1 pulgada) desde la parte superior de la página y 2,5 cm (1 pulgada) de cada lado.
  • Otra regla a tener en cuenta para crear un formato de currículum en español correcto es el encabezado o título que pones al principio de la página. Es importante que a esta área no se le dé el título 'Curriculum en español' o simplemente 'Curriculum', 'CV' o 'Curriculum'. El encabezado debe incluir el nombre completo del solicitante y los datos personales pertinentes.

Una vez que comprenda el formato necesario para que un currículum en español se ajuste a los criterios de los empleadores españoles, puede usar un ejemplo de currículum en español para ver cómo puede adaptar su currículum a sus requisitos.

¿Qué incluir en un currículum español?

Además del idioma, hay factores adicionales que deben tenerse en cuenta al escribir un currículum en español . Estos elementos abarcan qué secciones deben aparecer en un CV en español para captar la atención del gerente de contratación.

Si el currículum no está bien formateado y presentado en el orden correspondiente, es posible que su currículum en español sea rechazado desde el principio. Para asegurarse de que esto no suceda, siga estas pautas sobre qué escribir en su currículum en español :

Foto

A diferencia del 88% de los reclutadores de EE. UU . que rechazan los currículums con fotos, los reclutadores de otros países esperan que un currículum en español incluya una foto de perfil profesional . Esta foto tamaño pasaporte se incluye en la portada del currículum. Debe mostrar solo la cabeza y los hombros y no debe tomarse de otra foto, sino que debe tomarse profesionalmente para este propósito.

Si no se siente cómodo incluyendo una foto en su currículum español , no es obligatorio y el 'CV anónimo' es cada vez más aceptado en las empresas españolas, por lo que no debería causar ningún problema. Sin embargo, los candidatos deben tener en cuenta que tradicionalmente los reclutadores de habla hispana están acostumbrados a ver esta foto como parte del perfil profesional de un candidato.

Informacion personal

Datos personales

Ya sea con la foto o en un encabezado de su currículum, debe incluir una sección dedicada a la información personal y de contacto para que el gerente de contratación pueda identificarlo y tener sus datos de contacto a mano si está interesado en analizar más a fondo su solicitud.

Esta área debe incluir los detalles del candidato de la siguiente manera:

  • Nombre completo – Nombre completo (First and Last name = Nombre y Apellido).
  • Edad o fecha de nacimiento – Edad o fecha de nacimiento.
  • Dirección completa o, alternativamente, una ubicación general, como la región o la ciudad donde se encuentra
  • buscando trabajo – Dirección o Ubicación (Estado, Zona, Región, Ciudad).
  • Dirección de correo electrónico – Correo electrónico.
  • Número de teléfono – Número de teléfono.
  • Nacionalidad – Nacionalidad.
  • Además, en su caso, el número de cédula del candidato que acredite su derecho a trabajar en el país al que se postula. En España esto se denomina NIE (número de identidad extranjero) y otorga al portador permiso para ser contratado y cotizar en el sistema fiscal y de seguridad social. Verifique el nombre y la naturaleza de este documento si está solicitando trabajo en otro país de habla hispana.

Además, aquí puede agregar información sobre su disponibilidad de horario y su tipo de licencia de conducir u otros certificados importantes que pueda tener y que podrían ser beneficiosos para su solicitud de empleo.

Educación/Entrenamiento

Formación Académica
A menudo se encuentra en segundo lugar en un currículum en español , especialmente para candidatos de currículum de estudiante o de nivel de entrada , es la sección de educación o capacitación, dedicada a demostrar las calificaciones y certificados del candidato.

La información que debe incluirse en esta sección incluye lo siguiente:

  • Nombre y tipo de titulación (si es posible ofrecer el equivalente en español).
  • Fechas de inicio y finalización correspondientes (si el curso aún está en curso, use el término 'en curso' para explicar que aún no se ha otorgado el certificado).
  • Ubicación y/o nombre de la academia.
  • Calificación: si corresponde (no es necesario incluir su GPA, pero si desea agregar una calificación para demostrar un alto rendimiento académico, calcule el equivalente para el país al que se postula para que el gerente de contratación tenga un marco de referencia para mejorar). entender el logro).

Si tiene varios diplomas, solo es necesario incluir las certificaciones más relevantes y recientes para demostrarle al posible empleador su capacitación en el área específica en la que desea trabajar.

En un currículum español, si has realizado cursos profesionales o programas de formación , normalmente se incluirán en este apartado. No se refiere sólo a grados académicos. Si, como muchos buscadores de empleo en estos días, tiene certificados profesionales y académicos, combine la información más pertinente sobre los diferentes cursos en esta misma sección para brindar una imagen completa de su experiencia profesional al gerente de contratación.

Experiencia profesional
Por lo general, en la tercera posición de un currículum español , la sección de experiencia laboral debe dar una lista de los puestos más recientes e importantes que ha ocupado. Para estructurar correctamente la sección de historial laboral, puede ver cómo los ejemplos de currículums en español muestran las publicaciones anteriores en orden cronológico inverso y cada candidato debe hacer lo mismo para que los empleadores potenciales tengan una buena idea de la progresión de la carrera.

Cada entrada en la sección de experiencia laboral debe seguir el mismo formato:

  • Nombre del puesto/Título del trabajo
  • Razón social o sector de la empresa (Si es poco probable que la empresa sea conocida o entendida, explique brevemente la industria a la que se dedica).
  • Ubicación
  • Fechas de empleo
  • Descripción de tareas y responsabilidades.

Además de toda la experiencia profesional remunerada, los candidatos deben incluir prácticas y experiencia voluntaria significativa en esta categoría porque en un currículum español, es una práctica común combinar estas diversas experiencias en lugar de separarlas en diferentes áreas.

Ten en cuenta que si utilizas la fecha completa en tu currículum español en algún momento y estás solicitando trabajo en una empresa europea, debes ajustar la fecha al formato DD/MM/AAAA.

Recuerde incluir solo el historial laboral más relevante que se relacione directamente con la empresa, la industria o el puesto al que se postula.

Habilidades
Una sección dedicada a las habilidades duras y blandas tradicionalmente no se encuentra en un currículum español, sin embargo, se está volviendo cada vez más común y podría darle la ventaja en el proceso de solicitud de empleo si le demuestra directamente al gerente de contratación que usted poseer ciertas habilidades que otros candidatos no afirman tener.

Las habilidades más esenciales que debes mencionar en esta sección son aquellas que te establecen como el candidato ideal para el puesto en cuestión. La mejor manera de saber cuáles son estas habilidades es investigando bien la vacante que se ofrece y utilizando la descripción del puesto como guía para encontrar las habilidades clave requeridas.

Algunas de las habilidades más cruciales para resaltar en un currículum en español incluyen habilidades lingüísticas y habilidades informáticas. Si está particularmente dotado en una de estas dos áreas, puede crear una sección separada que se ocupe solo de estas capacidades.

Idiomas
Si elige agregar sus habilidades lingüísticas a una sección de idiomas especialmente dedicada o incluirlas dentro de su sección de habilidades generales, debe recordar enumerar no solo el idioma que domina, sino también el nivel en el que puede usarlo en un entorno profesional. capacidad.

Para un currículum para España , se recomienda a los candidatos que enumeren sus habilidades lingüísticas de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para idiomas, que califica el nivel de fluidez entre una escala de A1 (conocimiento más básico) a C2 (fluidez nativa) .

Si ha realizado algún examen universalmente reconocido , como un DELE (Diploma de Español como Lengua Extranjera = Diploma de Español como Lengua Extranjera), estos deben incluirse en esta sección. Esto permitirá que el gerente de contratación obtenga una mejor comprensión de su nivel.

También puede usar una escala más global si está solicitando trabajo en una empresa española en los EE. UU. o en otro lugar. Los siguientes son algunos términos generales para describir las habilidades lingüísticas:

  • Principiante – Inicial/Principiante
  • Elemental – Básico
  • Intermedio – Intermedio
  • Avanzado – Avanzado
  • Bilingüe – Bilingüe
  • Lengua materna – Lengua materna

Habilidades de IT

Competencias de informática
Los candidatos deben determinar los tipos de programas informáticos o lenguajes que pueden utilizar para demostrar al director de contratación sus capacidades en esta área.

Por ejemplo, es más común ver Microsoft Office incluido en los currículos españoles que en los americanos; se denomina Ofimática. Para otros programas, es importante que los candidatos utilicen los nombres técnicos y, si es necesario, agreguen una explicación sobre la función principal para que el gerente de contratación pueda comprender la idoneidad de esta habilidad como parte de la solicitud de empleo.

Si no es relevante para el puesto que está solicitando, no es necesario incluir una sección dedicada a sus habilidades de TI a menos que ofrezca algo a su aplicación que los candidatos de la competencia podrían no tener y que podría ser útil para la vacante o la empresa.

Aficiones


Solo alrededor del 30% de los reclutadores españoles están a favor de una sección sobre intereses y aficiones, pero a veces es sensato incluir una. Este segmento puede brindarle a un empleador potencial una idea mejor y más completa del solicitante . A veces, incluso puede ser el punto de inflexión, si el candidato adapta bien su currículum a la vacante oa la cultura específica de la empresa, integrando valores compartidos en las actividades de tiempo libre aquí mencionadas.

No agregue esta sección si cree que no encaja bien con el tipo de puesto que busca o el negocio específico al que se postula. La idea no es hacerle perder el tiempo a un gerente de contratación, sino involucrarse con información relevante al proporcionarle un currículum en español informativo y bien estructurado.

El uso de un creador de currículums en español le brindará las mejores plantillas de CV en español con ejemplos profesionales para comprender cómo optimizar su solicitud de empleo en español.
ResumeCoach brinda a los solicitantes de empleo la capacidad de hacer su currículum en varios idiomas a través de la aplicación de creación de currículum en línea multilingüe para que pueda comenzar su currículum en español con consejos de expertos.

Ejemplo de currículum en español

Un método garantizado para crear un currículum en español que llamará la atención del gerente de contratación es emplear un ejemplo de currículum en español para guiarlo con consejos y textos de muestra para usar en las diversas secciones.

Un ejemplo de un currículum en español puede ayudar a los candidatos a elegir qué secciones serán útiles para su solicitud de empleo personalizada y mostrarles cómo formatear un currículum que se destaque de la competencia. Los ejemplos de currículos en español estarán completos con los términos y frases típicos de los currículos en español que son comunes a los reclutadores de habla hispana.

Además de los ejemplos de currículum en español y el uso de una plantilla de currículum en español , también se recomienda a los candidatos que revisen las cartas de presentación en español , más conocidas como cartas de presentación. Para completar una solicitud de empleo para una vacante en España, México u otra nación o empresa de habla hispana, será necesario presentar tanto el currículum español como la carta de presentación.

Diferencia entre currículum americano y español

Siempre hay similitudes y diferencias a tener en cuenta cuando necesita crear un currículum para solicitar un trabajo en un país diferente o simplemente usando un idioma diferente. Pasar de un idioma a otro implica mucho más que la simple traducción de palabras, y los solicitantes deben tener cuidado de respetar las diferencias culturales que pueden aplicarse al buscar trabajo en diferentes países.

Aunque tanto el currículum español como el estadounidense son generalmente cortos y no exceden las 2 páginas A4 como regla estándar, podría interpretarse que el currículum español tiene menos detalles en general. Esto se debe a que solo ahora se está volviendo más común incluir una lista de los logros o responsabilidades que se tuvieron en puestos anteriores. Por lo tanto, muchos buscadores de empleo de habla hispana mayores no completarán su sección de experiencia profesional en la misma medida que la generación actual.

Además, solo recientemente se está volviendo más popular incluir una sección de habilidades que muestre las diferentes habilidades duras y blandas del solicitante. Por lo tanto, con frecuencia los currículums españoles se verán con mucho menos detalle que los currículums estadounidenses.

Hoja de vida en español para México

Para escribir un currículum en español para una solicitud de empleo en México , hay varios aspectos que los candidatos deben considerar antes de entregar un currículum tradicional en español.

En primer lugar, nuevamente, un currículum en español no puede ser simplemente una versión traducida de su currículum normal porque puede no marcar las casillas de lo que requiere un empleador mexicano .

Generalmente en México, la hoja de vida también se conoce como CV o currículum , y no difiere mayormente de la hoja de vida para España u hoja de vida que hemos descrito anteriormente.

En México, la educación es una de las secciones más valoradas y debe incluirse con más detalle que el típico currículum estadounidense, enumerando actividades universitarias, honores y premios , etc.

Además de las secciones antes mencionadas, el currículum mexicano incluye una parte dedicada a las actualizaciones: Actualizaciones. Esto significa que en lugar de agregar nuevos cursos, sesiones de capacitación profesional o diplomas a la sección de educación, cualquiera de estos que le haya brindado nueva experiencia se enumerará aquí bajo este encabezado.

Si está solicitando un trabajo en México u otro país de habla hispana, puede usar un generador de currículums en línea para crear su currículum en español en poco tiempo y sin complicaciones.

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Antonio Larumbre

Hola, soy Antonio , periodista y editor en trabajarEn.info. Asesoro a muchas personas sobre como actuar a la hora de buscar trabajo. Doy cursos sobre actitud ante las empresas en entrevistas de trabajo y diseño de curriculum con éxito.

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